PRESENTACION

El presente código se compone del conjunto de valores que conforman nuestra empresa, mismos que deberá conocer y practicar toda aquella persona que pertenezca al equipo de Fractus. El cumplir con los principios o valores éticos aquí mencionados es un acto fundamental para el armónico desempeño de nuestro trabajo.

 

OBJETIVO DEL CÓDIGO DE ÉTICA

Nuestro código de Ética presenta el compromiso de la empresa por mantener los más altos niveles éticos en el desempeño de quienes la integramos.

 

VALORES

Orientar al grupo hacia la competitividad y la rentabilidad

Satisfacer con eficiencia, Calidad y Servicio las necesidades de nuestros cliente.

Respetar y procurar el bienestar de las comunidades y en el entorno ecológico en donde operemos

 

 

 

PRINCIPIOS DE CONDUCTA

Todas las actividades debemos realizarlas con apego a las normas, leyes, reglamentos, políticas y procedimientos establecidos.

Todas las personas merecen un trato digno, independientemente de su sexo, edad, nivel jerárquico o cualquier otra característica convicción personal.

 

MEDIO AMBIENTE

Respetaremos el medio ambiente, cumpliendo con las leyes aplicables en los lugares donde llevamos a cabo nuestros proyectos. Estamos comprometidos con la protección del medio ambiente. Minimizando los impactos de nuestros proyectos.

 

AMBIEENTE LABORAL

• Debemos tratarnos unos a otros con respeto y justicia en todo momento, tal como deseamos que se nos trate.

• El promover un ambiente de trabajo sano también depende de que todos demos cumplimiento a los lineamientos internos que correspondan a nuestra área de responsabilidad, y en términos de los lineamientos internos que correspondan a nuestra área de responsabilidad, y en términos de ley.

 

 

ACCIONISTAS Y PROPIETARIOS

En el ejercicio de sus derechos de propiedad, deben:

Configurar la empresa como un instrumento al servicio de la creación de riqueza, haciendo compatible su ineludible finalidad de obtención de beneficios con un desarrollo social sostenible y respetuoso con el medio ambiente, procurando que toda su actividad se desarrolle de manera ética y responsable.

• Configurar la empresa como una institución a medio y largo plazo sin que el afán de enriquecimiento a corto plazo comprometa su continuidad.

• Ejercitar, de modo informado y responsable, sus derechos de voto en las Juntas Generales de Socios y, al hacerlo, exigir siempre la actuación ética de la empresa, incluyendo la aprobación del correspondiente Código Ético y procurando su efectiva aplicación.

• Buscar un justo equilibrio entre el capital y el trabajo de modo que los trabajadores reciban a través de sus salarios la justa contraprestación por su trabajo.

• Nombrar como administradores y directivos a personas que reúnan las condiciones de preparación y experiencia adecuadas y que realicen un ejercicio profesional, ético y responsable de su gestión.

• Definir y defender la misión y los valores de la empresa en línea con su Código Ético.

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